Руководитель подразделения управления кадрами

Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями – 252 часа

Основные трудовые функции руководителя подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями: подбор и расстановка персонала; изучение и анализ штатной структуры предприятия; аттестация сотрудников; создание кадрового резерва предприятия; изучение рынка труда; планирование карьеры сотрудников предприятия; обучение и адаптация персонала; поддержание трудовой дисциплины предприятия; оформление документов о приеме-увольнении сотрудников; составление методических рекомендаций по деятельности должностных лиц предприятия; оформление документов по периодической отчетности и др.

По результатам успешной итоговой аттестации обучающиеся получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право осуществлять профессиональную деятельность по управлению в организациях на территории Российской Федерации.

Целевая аудитория: лица, желающие получить профессиональные знания в области управления кадрами и трудовыми отношениями, директора, старшие администраторы, заместители директоров и управляющие, руководители подразделений и др.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

В программу курса включены дисциплины:

  • Менеджмент
  • Профессиональный стандарт руководителя структурного подразделения
  • Планирование, координация, делегирование в деятельности руководителя.
  • Организация эффективной работы отдела.
  • Кадровый документооборот: основные положения правовой базы, организация, внедрение и контроль.
  • Мотивация работников подразделения.
  • Обучение и развитие работников подразделения.
  • Система подбора, отбора и найма персонала.
  • Система оплаты труда.
  • Обучение, аттестация, оценка персонала. Управленческий контроль в системе управления.
  • Премирование работников. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  • Оформление прекращения трудового договора. Внутренний аудит.
  • Порядок установления работы для разной категорий работников. Режимы работы. Совместитель или совмещение.

Стоимость – 12 000 руб.

Предоставляется возможность рассрочки платежа.