Менеджер по подбору и отбору персонала

Менеджер по подбору и отбору персонала (252 часа)

Основные профессиональные задачи менеджера по подбору и отбору персонала заключаются в анализе потребностей организации в кадрах, возможных источников специалистов; организации и ведении подбора кадров на вакантные должности, обеспечении их адаптации и необходимой подготовки; организации работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального и карьерного роста; разработке принципов эффективного управления персоналом, повышения уровня его профессиональной мотивации; ведении кадровой документации и др.

По результатам успешной итоговой аттестации обучающиеся получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который дает право осуществлять профессиональную деятельность по управлению в организациях на территории Российской Федерации.

Целевая аудитория: лица, желающие получить профессиональные знания в области подбора и отбора персонала, директора, старшие администраторы, заместители директоров и управляющие, руководители подразделений и др.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

В программу курса включены дисциплины:

  • Основы менеджмента
  • Законодательство по защите персональных данных
  • Рекрутмент
  • Адаптация персонала
  • Трудовое право
  • Экономика труда
  • Социология труда
  • Основы управления персоналом
  • Организационное поведение
  • Психология личности
  • Корпоративная культура
  • Кадровое делопроизводство
  • Деятельность по обеспечению персоналом

Стоимость – 12 000 руб.

Предоставляется возможность рассрочки платежа.